WASHINGTON (Reuters) - Los costos laborales en Estados Unidos
subieron más de lo previsto en el segundo trimestre, dado que los
empleadores aumentaron los beneficios para los trabajadores, lo que
llevó al mayor incremento anual desde 2008 para el indicador.
El
índice de costo del empleo, la medida más amplia de costos laborales, se
elevó un 0,6 por ciento tras un incremento no revisado de 0,8 por
ciento en el primer trimestre, dijo el martes el Departamento del
Trabajo.
Eso subió la tasa interanual de crecimiento a 2,8 por
ciento, la mayor ganancia anual desde septiembre de 2008, desde 2,7 por
ciento en el primer trimestre.
Economistas consultados
en un sondeo de Reuters proyectaban que el índice de costo del empleo
subiera un 0,7 por ciento en el trimestre de abril a junio.
Las
compensaciones y salarios, que responden por un 70 por ciento de los
costos del empleo, escalaron un 0,5 por ciento en el segundo trimestre,
un avance de 0,9 por ciento desde los tres meses previos.
En los
12 meses hasta junio, los salarios y compensaciones subieron un 2,8 por
ciento, también su máxima alza anual desde septiembre de 2008.
Los
economistas prevén que el crecimiento de los salarios se acelere
significativamente en la segunda mitad del año, impulsado por la mejoría
del mercado laboral, que con una tasa de desocupación de 4 por ciento
se considera cerca del
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